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【大豫创业】云和数据创始人谈高端IT职业教育

编辑:云和数据 日期:2016-03-23 08:00
大豫创业—-发现放大价值
【原声带】第6期
专注创业访谈,助推传播价值
每周一期,向您推送标杆创业人物

【人物名片】

郭凯,河南云和数据信息技术有限公司创始人、总经理。

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【企业档案】
云和数据公司专注云计算、大数据及三维可视化相关领域研究与服务,致力成为中国专业的线下实体教育与在线教育相结合的泛IT类职业教育综合服务提供商。
同时,云和也是国内少有的可同时整合Oracle、Microsoft、Unity等顶尖IT品牌的产品、技术、解决方案及原厂资源的高科技公司。下设云和学院、云和游戏、云和服务三大事业部。


【经典语录】
如果你能力没有达到一定水平,即使你拥有了一定财富,那么这些能力之外的财富也会很快消失殆尽。——郭凯谈财富
不能以融资为导向,以融资为目的的创业没有几个成功的。——郭凯谈创业
单纯的将线下资源搬到线上,只是形式的改变,本质上没改变商业模式。只有供需双方的价值需求效率都得到优化才是一种商业模式。我们要做的就是在突破性创新的基础上进行破坏性创新,建立生态圈,打破旧的在线教育格局。——郭凯谈在线教育的痛点
说到做厨师,大家想到新东方;说到挖掘机,大家想到蓝翔;而在将来,我希望,说到高端IT职业教育,大家会不约而同地想到——云和。——郭凯谈品牌


近日,计算机公司Deepmind风头无两,见诸全球大小新闻网站的头条。皆因其团队开发的围棋机器人“AlphaGo”4:1完爆人类棋手李世石九段,人类的最后一块智慧高地最终沦陷。而Deepmind团队也被誉为机器人的“最强大脑”。
IT技术员改变世界!这不只是一句口号。如今,大到如AlphaGo类似的黑科技,小到我们宅家里订一份外卖,他们的身影无所不在,优秀IT技术人员成为时下炙手可热的人才,月薪过万者比比皆是。
在河南郑州,却有着这样一个资深IT技术男,放弃了近百万年薪的安稳工作,放弃了诱人的公司股权激励,净身出户,一个猛子,扎入了滚滚创业大潮中。而他选择的创业方向似乎有点让人匪夷所思——泛IT职业教育培训!
如今,每当看到云和学院的学员学有所成,有一技之长,能安身立命,他都会倍感欣慰:自己当初的放弃和抉择没有错。而这项事业,每年也为他带来数百万的财富。
他就是云和数据创始人——郭凯。


不安分的心,促使倔强的他离职华为去创业
郭凯生得人高马大,一米八三的个子,体型稍胖,走起路来大步流星,一只手时常插在裤子口袋里,给外人一种不怒自威的感觉。
“其实刚开始我也并没有想到做教育,说起来很偶然。”郭凯笑着说。
2004年大学一毕业,成绩优异的他就进入了深圳华为,这家以“狼性精神”著称于世科技公司。
身处中国的航母级科技企业,作为一个售前技术工程师的郭凯却并不满足,任职仅两年,他便毅然从华为辞职,回到郑州,创办了凯峰电子技术有限公司。
那年,他才24岁。


“当时年轻,太浮躁。”郭凯这样评价自己当时的举动,“总以为自己能点石成金,巴不得出去干一番事业。”
而现实给郭凯的创业热情泼了盆冷水,由于缺乏管理经验,经营不善,加之2008年全球性的经济危机影响,这家初创公司还未来得及舒枝展叶,就已被寒风摧残凋零。
俗话说;有一技之长,走遍天下都不怕。创业失败的郭凯马上调整状态,加盟了拓维信息。“从基层干起,随后成为河南办事处主任,最后是华中代表处总经理。”郭凯轻描淡写地说,但其中的艰辛和奋斗,只有他自己知道。


2013年9月,郭凯开始了他在郑州的第二次创业。有了之前创业教训和IT业的多年经验积累,这次他瞄准了数据服务和游戏研发,成立了“云和数据”。
可公司运营了不久,他就发现了这么一个问题:河南IT从业人员极度缺乏,招聘到优秀的IT人才难度很大,但随着中部互联网产业的崛起,对人才的需求也很大。
或许,河南IT人才培养这块,大有可为。
郭凯马上调整策略,与合伙人商量后,开辟了新的业务重心——云和学院,主攻IT人才的培养。而数据服务和游戏开发,则围绕IT培训进行。
“我们毕竟是技术驱动型企业,创新的‘根’在这摆着,围绕这一根基,辐射周边、业务转型并不难。”郭凯自信满满的说道。
深耕校企合作,欲做泛IT职业教育的黄埔军校
郭凯的自信不是没有理由的。
如今的云和学院,仅成立两年,却已经是河南地区较大的本土IT教育培训机构,每期学员近500人。而学员的就业率,更是高达97%,不少学员都进入了Oracle、百度、中国移动等世界500强的IT企业。
取得这么斐然的成绩,郭凯自然有他的独门秘诀,那就是以产品经理的心态去打磨云和学院的产品和服务,结合产品和服务做减法来聚焦,围绕聚焦点做资源整合。


为什么现在大学毕业生难找工作?郭凯认为,现在的社会所需要的知识和技能发展的太快了。学校教的东西又很难跟上时代的需求。你前脚还在捧着书本学《网络基础》,企业后脚已经需要人才来解决微信的二次开发了。
而校企联合的IT培训正好弥补高校教育的短板。以就业为导向,企业需要什么样的人才,就培养什么样的人才。郭凯的团队与微软、Oracle、百度等企业合作,针对时下热点的云计算、大数据、虚拟现实、H5等IT技能知识进行点对点的培训,同时对教材进行滚动更新。“我们每个月都会更新一次教材并迭代一次教学项目,定期密集地开展教学研讨会,确保教给学生的东西都是及时有用的。”
笔者想起一个曾经在某IT培训机构学习过的同学。一次见面,他对我诉苦:“学了四个月安卓4.0开发,出来找工作根本没什么用,因为现在安卓7.0都快发布了。”
所教为所用,永远是教育需要解决的最核心问题。

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发力在线教育它会是下一个万门大学吗?
郭凯最近经历的一件大事,便是和丹诚开普基金达成战略合作,接受了对方2000万人民币的投资。
其实,在这之前,已经有至少三家投资机构向云和数据表达了投资意向,选择丹诚开普,郭凯认为,是因为两者“对企业下一步的战略走向非常一致。”
转战线上教育,也就是所谓慕课(MOOC),是云和数据接下来发展的重头戏。郭凯认为,我们一直有颗互联网的心,大数据时代到来必然会带给个人更多自主学习的机会,而在线教育,因其资源丰富,不受时间空间限制,一定是未来教育模式的主流。
“我们并不害怕现在已经初具规模的网易公开课、腾讯课堂、百度传课等的巨头”郭凯解释说,“因为我们只做IT教育这一块,毕竟这一块是我们的强项,线下的教育做得不错,保证了我们线上有足够的优秀资源;另外,现在巨头的模式更多的是把线下的传统课程内容照搬到线上,没有本质创新,这是一个痛点,我们要做的,就是研发一套适合线上的IT教育生态体系。”


云和学院的线上教育模式很有趣。为了解决在线教育效果因学员无时间压力,无证书动力,无金钱损失而效果大打折扣的问题,云和推出了“押金制”:学员开始课程之前缴纳200元押金,如果之后顺利完成课程任务并如期通过课程测试,押金将返还。如果没有通过,押金将继续作为学员的学费供学员使用。
依托线上教育,郭凯认为发展众包、分享经济是一个可行的方案。
“把IT企业的项目众包给线下的学员,学员在获得项目经验的同时获取一定的报酬,而企业又解决了暂时性的用人困难,互利双赢,这中间可以衍生很多商业模式,未来云和教育的收费模式都有可能发生变化。”
的确,“开放、平等、合作、分享”这不正是互联网的核心精髓吗?
而云和数据背后的金主一一新开普集团,同样准备向互联网教育行业转型,正是看中了云和强大的技术团队和开放的运作理念,两者一拍即合,致力共同发展泛IT类职业教育。

云和数据办公楼

【观察】
除了跟不上郭凯大步流星的步子,我想,大多数人也跟不上他快速转变思维和雷厉风行地做事方式。
这位几经跳槽,多次创业的前技术男,骨子里满满的都是不安于现状的挑战精神。经历了一次又一次转变,他已经不再是10年前那个着急出来闯一闯的鲁莽小伙,而是一位成熟稳重,踏实内敛的创业家。
虽然,心中的那团创业激情之火仍然热烈,眼光却更加长远聚焦。在这一动一静,一热一冷中,郭凯完成了他人生的完美嬗变。
尽管,在郭凯自己看来,他还一直在创业途中上,还有很远的征途要走。
详情请查看:【大豫创业】谁说IT狗创业必死?他用1年时间融了2000万,成为区域老大

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