“打工人，打工魂，打工人是人上人！

下午好，各位打工人！”

最近，“打工人”这个梗火了，不仅有各种段子和表情包在网上流传，就连朋友之间聊天，可能都会先问候一句，“你好，打工人！”

现实生活中，抱有这种想法的人不在少数。打工心态，成为自我保护、规避职场烦恼的有效麻醉药。但是，久而久之，其副作用也会逐渐显现。

打工心态会逐渐令人失去初心，甘心做一条咸鱼。

从“996”到“打工人”，互联网的梗像潮水一样退了再来，近日，华为内部论坛一篇《什么是内卷》又把“内卷”送出了圈。

人们用“内卷化”形容工作或考试的非理性的内部竞争、内部消耗或停滞不前，比如在考试选拔中，举办者抬高学历要求、提出偏僻奇怪的测试，不是为了考察与学习或工作相关的能力，而只是一种不知如何筛选而进行的淘汰策略。

在知乎上，有一条热帖《为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高，严重倒挂老人，美团今年应届生35w+年薪》。

在互联网领域，一线大厂校招对于学历的要求越来越高，基本只要中游以上985+两电一邮，大多数互联网大厂员工都是这样的出身背景。

普通学校的毕业生想进入名企变得越来越难，要想发展，就必须提高自己的综合素质和技术水平，努力学习，奋发图强，不断创新，从而突破内卷化。

“我是一个打工人。”这种自我安慰，反映的也是一种自我遗忘。

心理学中有个概念叫“破窗效应”，意指一幢有少许破窗的建筑，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。

自嘲可以，麻木不行。自称“打工人”，可以作为对生活的的戏谑，可以作为对工作的宣泄，但若是陷入“打工心态”的陷阱，反倒难以自慰，作茧自缚了。

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