受疫情影响，2020年应届生就业形式险峻。据调查，某应届毕业生从2月开始投递简历，共投出50多份，但回应者寥寥。招聘网站app显示，有些公司甚至都没有打开他的简历。

二月以来，国际失业率不断攀升。据美国劳工部门最新数据，在过去五周，美国失业人口总数共计2600万，相当于平均每６个人中就有一个失业，社会失业率高达17％。

许多专家预测，随着时间推移，这个数字可能极有可能超过20％，成为美国大萧条时期以来的最高水平。

四月，国际劳工组织给出警告，认为新冠疫情对就业的影响极大，且无与伦比。

据统计，我国每年高校应届生数量都有800万的供应，还有500万左右的中职生。

北森大数据显示，2019年校园招聘投递量与申请人数分别较去年上升12%和16％，与此同时，2019年的校园招聘职位供给较去年减少了７％左右，“零经验”的应届生受到了最直接的冲击。

疫情发生以来，裁员风波频现。从行业上看，最具风险的行业包括运输、酒店餐饮服务业、手工制造业和零售业。据国际劳工组织统计，这涉及到全球12.5亿面临解雇风险的劳动者。

应届毕业生，没有经验，没有技术，或成就业最大短板。

在经济形势不稳定的情况下，想要有好的发展必须要提升自己的不可替代性：

1、培养自己的一技之长，并且做到卓越。

2、发展多领域的技能。

3、拥有解决问题的能力。

4、保持自己持续学习的内在动力。

特殊的一年，应届生应该放下以往‘这个不能干、那个不想做’的执念，需要毕业生有更理性的求职心态，并利用好这段时间不断提升自己，一切都会回归事物发展的正常节奏。