不知不觉中，2020年的4月份已经开启，正是金三银四的招聘旺季。

众所周知，职场圈子里流传着一个说法：金三银四，这两个月是求职跳槽的黄金时期。倘若没有这场疫情，各大企业都在如火如荼地张罗着春招事宜，忙着扩大业务版图，招兵买马吸纳新鲜血液。

但是，如今这场突如其来的疫情，似乎让各大企业招聘的步伐日渐缓慢。

某一线城市HR在知乎上分享了自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”

其实，2020年应届生竞争激烈这样的说法并不是空穴来风。根据BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

一直以来，应届生就业形势严峻都是老生常谈的话题。根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力越来越大。

那么，874万毕业生该何去何从？

回顾过去的一个月里，相对于餐饮、零售、旅游、娱乐等行业困顿的现状，软件开发、游戏开发、网络安全、UI设计、在线教育、电子商务、短视频、生物医疗等领域却正爆发出巨大的市场潜力，也为众多求职者提供了新的就业思路。

如果你即将毕业，却还在发愁找不到工作，或者想要跳槽转行，却不知该选择什么方向……云和数据给你答案。

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