2017年10月28日上午8点整，云和小伙伴们在公司大楼底下集合出发，此时正值深圳秋季，秋高气爽，是一年之中户外活动最佳时节！小伙伴们伴随着秋风，怀着激奋的心情，经过两个小时的车程来到杨梅坑基地，开始为期两天的拓展训练。
拓展培训基地四周的秀丽景色使我们热情高涨，在教练的带领下我们穿上了统一的迷彩服，被分成两队，一队队名为天蝎队，二队队名为独孤求败队。在教练的指导和两队队长的带领下，两组小队很快就进入拓展培训状态，此次拓展训练的项目有：急速60秒、飞跃断桥、达芬奇密码、南水北调、毕业墙等多个拓展项目。
1.急速60秒
这个项目成功的秘诀在于团队分工，信息共享。规则为：教练在指定区域范围内放许多代表不同数字的图片，要求每队必须在60秒内依次找到代表数字的图片，每队每次只能由一个人进入指定区域，总共有十五分钟，四次机会。虽然最终游戏没有成功完成，但我们在15分钟也表现了好的一面，如分工协作和统一指挥、充分利用手机等资源、在确定数字时群策群力充分利用了团队的作用等。
2.飞跃断桥
王总率先出场，给同事们做了一个完美的示范。许多同事站在约8米的高台上时，心情忐忑不安，总感觉脚下的柱子在不停的摇晃，双腿就有些瑟瑟发抖。但当听到下面同事们响亮的呐喊加油声，站在高台上挑战的同事顿时感觉浑身充满了能量，逐渐迈出迟迟无法挪动的步子，纵身一跃，在一片欢呼中跨了过去。在回到地面时王总都会与挑战者击掌，给与一份鼓励与表扬。这个拓展项目，主要是培养员工能在压力和困难面前合理调整心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
3.达芬奇密码
规则为在60秒的时间限定内，要求小组成员相互配合协作，将30张包含各种信息的图卡按照1-30的次序挑拣出来。这个项目通过演绎一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行，从上至下考验一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力和沟通能力。
4.南水北调
规则为所有的成员手持破开的竹杆并连接起来形成水槽状，水将在槽管里流动。团队成员不断连接竹竿，循环接力直至将水送至教练指定的位置。此项目目的在于：提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力;体会团队的明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键；减少团队内部矛盾和摩擦，建立起和谐、友好的团队文化；增强每位员工的成本意识，减少在生产过程中不必要的浪费。
5.毕业墙
这个项目是大家感触最深的一个项目，规则要求每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。通过集思广益，我们拟定计划，采用叠人墙的方法，让身强力壮的为底座，其他同伴则在王总的指挥下，依次踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。这个项目让大家懂得个人目标与团队目标的关系，团队的力量可以战胜一切，只有团队获得胜利才有真正的胜利。
6.名牌
所有人员被分为四组，每组派出两人参战，两人需以一人背着另一人的形式出场，然后进行激烈刺激的混战，最后还留在场上的一组获胜，最终四组互有胜败。撕名牌结束后，大家拖着疲惫的身躯和怀着愉悦的心情踏上了返程，此次拓展培训也到了尾声。
此次拓展培训不仅增强了团队集体荣誉感和凝聚力，也熔炼和强化了高效团队的协作能力和责任担当意识，更加强了云和数据深圳中心同事之间的凝聚力。让我们凝心聚力在云和，齐心协力再出发！
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