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同样是IT培训,为什么云和数据的IT职场新人更容易找到工作

编辑:云和数据 日期:2019-12-13 10:08

当前的就业形势,不用我过多的说明,大家也都知道,总结开来就是六个字:岗位少,竞争大!相对来说,IT行业就“宽松”一些,只要你有技术,有经验,到哪里都是“座上宾”,然而并不是所有的IT培训机构出来IT学员都能找到好的工作,相对来说,云和的IT职场新人更容易找到好的工作!

云和数据IT培训学员

为什么会这么说?作为云和数据云和教育就业管理部门的一名就业老师,对于云和的就业服务体系我个人是非常认可的。首先说说就业服务部门,就业部以学员高质量就业为导向,一切从学员利益出发为核心价值观,搭建了从入学测评到毕业、从理论到实战再到实训、从择业到就业,全方位保障学员利益的就业体系。

其次,扎实全面学习职业理论技能,实战实训积累项目经验,全面强化求职岗位应备素质,保障学员就业。进行一对一的就业指导,提供修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、推荐合作企业就业等服务。相对来说,在找工作方面,我们的IT培训学员就有着先天的优势!

IT面试

今天我想浅谈一下,我们的IT学员在我们进行的模拟面试当中,会出现的问题及解决办法。

首先,无一例外我们的学员或多或少都会紧张,偶尔有的学员会紧张到忘记怎么样来表达自己的想法。如果说技术面试紧张的话基本上是因为觉得自己学的技术不扎实,缺乏自信,没有真正的职场项目经验。人资面试紧张主要是因为自己性格内向、害羞、怕人事问的问题自己回答不好。

但是这些问题非常的普遍也很正常,因为我们的学员基本上都是刚毕业,或者即将毕业的大学生,他们拥有着良好的教育背景和素质,但还没有真正的步入职场,还没有真正的步入到社会上去历练自己。所以才需要我们就业老师去进行指导,尽可能的让大家去了解真正的职场面试是怎么样的,帮大家去总结技术和人资面试当中会出现的很多问题。

在我做就业指导的这段时间里,很多IT培训学员的面试心态、回答问题的程度、个人素养都是很不错的。他们在人资问题的回答大体方向上是正确的,而且也都是积极的渴望自己可以得到认可,但是学员对于如何正确维护自身权益的意识有点薄弱。这是我在面试当中问的一个问题中学员的态度表现出来的。

云和数据IT毕业学员

我经常问的一道面试题是学员们对于加班的看法,因为在我所遇到的面试学员中,大概有50%的学员就是毫无条件的一口回答我,可以我愿意的一厢情愿式回答。但是我们的指导意见是这样的,先是肯定的回答,偶尔的加班是可以的,但是如果是因为工作效率慢导致加班是不愿接受的,如果企业直接说要经常加班,那我们可以问有什么加班规定和制度吗?因此通过指导,让学员更加明白我们是要如何在正确维护自身权益前提下,全身心的投入工作,从而工作后期不会因为一些不必要的原因,导致心情不好排斥工作而离职。

互联网IT行业是一个日新月异的行业,虽然,目前互联网行业形势好,但一个IT职场新人去找工作,还是会遇到很多困难。云和数据,有专业的IT培训就业老师进行职业规划,帮助你如何更好地面试,结课后,就业老师会结合你学习的情况,以及授课老师对你最终项目作业完成的程度等情况,为你推荐相对合适的就业公司,供你选择。这样就是为什么,同样是IT培训机构出来的职场新人,我们的学员能够更快更好的就业!

云和学员

但是云和数据不可能把所有的东西都传授给你,能做的是带你走入互联网这个大门,传授给你编程技术,培养你持续学习的能力,以及以后如何去学习新知识的方法。所以,当IT培训技术课程全部授完后,仍旧帮他们就业,给他们提供更多的就业机会,以及可参考的企业,培养他们有着积极良好的面试心态,拥有更好的职业素养。这样的IT学员,即便是职场新人,也更容易找到好的工作!

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